近日，安徽省總工會(huì)發(fā)布《關(guān)于表彰2022-2023年度安徽省先進(jìn)女職工集體和個(gè)人的決定》，我司副總裁、工會(huì)主席廖麗霞同志榮獲“安徽省五一巾幗標(biāo)兵”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

與水結(jié)緣，會(huì)當(dāng)水擊三千里

2005年，二十歲出頭的她入職三立，一開(kāi)始都是一些瑣碎雜事，可是她對(duì)工作總是活力滿(mǎn)滿(mǎn)。有一次一個(gè)項(xiàng)目大家都放棄了，可是她卻說(shuō)我去試試看，于是初生牛犢不怕虎的勁頭沖到了現(xiàn)場(chǎng)，為公司在江蘇航道爭(zhēng)取到參與的機(jī)會(huì)。總裁李兵說(shuō)：“她當(dāng)時(shí)不放棄的勁頭，給我留下了深刻的印象，就覺(jué)得這事她肯定能干成！”。

就此先后任職營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)等職位，在業(yè)務(wù)拓展方面取得了重大突破，從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作十幾年來(lái)她共參與并簽訂了包括南水北調(diào)等重大項(xiàng)目100多項(xiàng)，合同總額超4億元，為公司的開(kāi)拓和發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。

求突破，創(chuàng)一流勇?lián)?dāng)

“她總是干勁十足！”這是很多同事對(duì)她的評(píng)語(yǔ)。在很多人的眼里她是忙碌的，不是在出差，就是在開(kāi)會(huì)，辦公室里總有同事在跟她交流。早出晚歸是常態(tài)，假期就啟程也是常態(tài)，每年出差時(shí)間超300天。她始終秉承著一顆初心，那就是對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)信任自己的人負(fù)責(zé)。

帶領(lǐng)公司員工開(kāi)拓創(chuàng)新，牽頭申請(qǐng)百余項(xiàng)軟件著作權(quán)；主導(dǎo)的5個(gè)項(xiàng)目榮獲全國(guó)水利行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程的最高獎(jiǎng)項(xiàng)“中國(guó)水利工程優(yōu)質(zhì)（大禹）獎(jiǎng)”。近二十年如一日，對(duì)水利工作保持強(qiáng)烈的責(zé)任心和工作熱情，為水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧與力量。

傳幫帶，以身作則培養(yǎng)創(chuàng)新人才

作為公司副總裁，她以身作則，積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，向員工傳經(jīng)驗(yàn)、教方法、做示范，為公司發(fā)掘和培養(yǎng)了一大批銷(xiāo)售骨干和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

她倡導(dǎo)并全面推進(jìn)導(dǎo)師制，為公司員工提供個(gè)性化、一對(duì)一的專(zhuān)項(xiàng)指導(dǎo)和培訓(xùn)，目前已成功開(kāi)展五屆，獲得公司全員認(rèn)可和好評(píng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司人才隊(duì)伍建設(shè)。

關(guān)愛(ài)員工，凝聚企業(yè)“她”力量

作為公司婦聯(lián)主席和工會(huì)主席，她積極維護(hù)女性員工的權(quán)益，她建立了"母嬰室"和"職工書(shū)吧"等福利設(shè)施。此外，她還關(guān)注員工的心理健康，之前，有一位公司管理隊(duì)伍中的女職工意外懷孕，擔(dān)心工作受到影響，情緒較為低落。廖麗霞同志了解情況后，親自到該員工家中做思想工作，對(duì)她表示充分的理解和支持，幫助她度過(guò)了心理上的難關(guān)。

“對(duì)我們的工作、生活、方方面面，廖總可謂是無(wú)微不至地關(guān)心。”這是很多女同事的真切感受。每年 “三八”國(guó)際婦女節(jié)，都會(huì)與女職工都有一個(gè)春天的約定，“彩妝講堂”、“穿搭講堂”、“插花活動(dòng)”……她總是激勵(lì)女職工們奮勇?tīng)?zhēng)先，以最美的姿態(tài)逐夢(mèng)前行。

柔肩擔(dān)重任，鏗鏘綻芳華。廖麗霞同志不僅是公司的業(yè)績(jī)標(biāo)兵，更是女性職工學(xué)習(xí)的巾幗標(biāo)兵。讓我們向她致敬，向榜樣學(xué)習(xí)！